Roskilde oplever – ligesom mange andre danske byer – en markant mangel på arbejdskraft. Det gælder både i håndværksfag, serviceerhverv og inden for sundheds- og omsorgssektoren. Byens vækst, nye boligområder og et aktivt erhvervsliv har skabt stor efterspørgsel på kvalificerede medarbejdere. Men hvordan håndterer virksomhederne udfordringen, og hvilke løsninger er på vej?

En udfordring med mange årsager

Mangel på arbejdskraft er ikke et nyt fænomen, men de seneste år er problemet blevet mere tydeligt. Flere faktorer spiller ind: en aldrende befolkning, lav ledighed og et stigende behov for specialiserede kompetencer. Samtidig har mange unge valgt længere uddannelsesforløb, hvilket betyder, at færre søger ind i de klassiske erhvervsfag.

I Roskilde, hvor både detailhandel, håndværk og kulturinstitutioner fylder meget, mærkes presset på tværs af brancher. Det er især de små og mellemstore virksomheder, der oplever, at det kan være svært at finde de rette hænder.

Læs også:

Caféer og restauranter som erhvervsmotor: Smagen af Roskildes erhvervsliv

Arbejde

Caféer og restauranter er mere end blot steder at spise – de er drivkraften bag Roskildes levende byliv og lokale erhverv. Artiklen dykker ned i, hvordan madkulturen skaber arbejdspladser, tiltrækker turister og styrker byens identitet.

Når logistik møder byplanlægning – sådan hænger erhvervslivet i Roskilde sammen

Arbejde

Roskilde står midt i en udvikling, hvor logistik, byplanlægning og erhvervsliv smelter sammen. Artiklen dykker ned i, hvordan strategisk planlægning af infrastruktur og erhvervsområder skaber vækst, sammenhæng og bæredygtige løsninger for fremtidens by.

Mangel på arbejdskraft: Sådan tackler Roskildes virksomheder udfordringen

Arbejde

Roskilde står over for en voksende mangel på arbejdskraft, der rammer alt fra håndværk og service til sundhedssektoren. Artiklen ser nærmere på, hvordan lokale virksomheder samarbejder, investerer i uddannelse og finder kreative løsninger for at sikre fremtidens arbejdskraft.

Grøn profil i vækst: Roskilde styrker sin position som bæredygtig erhvervskommune

Arbejde

Med en målrettet indsats for grøn innovation og samarbejde mellem erhverv, uddannelse og kommune styrker Roskilde sin position som en af landets mest bæredygtige erhvervskommuner. Her går vækst og ansvar hånd i hånd.

Uddannelse og samarbejde som nøgle

En af de måder, udfordringen bliver mødt på, er gennem tættere samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner og erhvervsliv. Roskilde Tekniske Skole og Professionshøjskolen Absalon spiller en central rolle i at uddanne fremtidens faglærte og specialister. Flere lokale initiativer arbejder på at gøre erhvervsuddannelserne mere attraktive for unge – blandt andet gennem praktikforløb, virksomhedsbesøg og mentorordninger.

Derudover har kommunen og erhvervsnetværk i området fokus på at skabe bedre match mellem ledige og virksomheder. Det sker blandt andet gennem jobmesser, netværksarrangementer og målrettede rekrutteringsforløb.

Nye veje til rekruttering

Mange virksomheder i Roskilde-området tænker nyt, når det gælder rekruttering. Nogle satser på at tiltrække medarbejdere fra andre dele af landet ved at fremhæve byens gode beliggenhed, kulturtilbud og livskvalitet. Andre investerer i opkvalificering af eksisterende medarbejdere, så de kan påtage sig nye roller.

Digitalisering spiller også en stigende rolle. Flere virksomheder bruger sociale medier og digitale platforme til at nå ud til potentielle kandidater, mens andre eksperimenterer med fleksible arbejdsformer, der gør det lettere at tiltrække medarbejdere, som ønsker en mere balanceret hverdag.

Fokus på trivsel og fastholdelse

At finde nye medarbejdere er én ting – at fastholde dem er en anden. Mange arbejdspladser i Roskilde lægger derfor vægt på trivsel, fleksibilitet og udviklingsmuligheder. Det handler om at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig værdsat og har mulighed for at udvikle sig fagligt.

Flere undersøgelser peger på, at især yngre generationer vægter mening, fællesskab og balance højt. Det betyder, at virksomheder, der formår at kombinere faglighed med gode arbejdsforhold, ofte står stærkere i konkurrencen om arbejdskraften.

Et fælles ansvar for fremtiden

Mangel på arbejdskraft er en kompleks udfordring, der kræver samarbejde på tværs af sektorer. I Roskilde arbejdes der løbende på at skabe bedre rammer for både virksomheder og arbejdstagere – fra uddannelsesinitiativer til lokale erhvervsstrategier.

Selvom udfordringen ikke forsvinder fra den ene dag til den anden, viser erfaringerne, at fælles indsats, innovation og fokus på mennesker kan gøre en forskel. Roskilde står dermed som et eksempel på, hvordan en by kan tage aktivt fat om et af tidens største arbejdsmarkedsproblemer – med blik for både vækst og trivsel.